18.02.2020

Агрофирма марс уральский дачник

Авторские семена “Агрофирма МАРС”

Среднеспелый сорт. Бобы длинные, до 15 см, широкие, зеленые, с толстыми мясистыми створками. Семена крупные, овальные, сплюснутые, белые. Ценность: устойчивость к комплексу болезней и вредителей, высокие вкусовые, потребительские и технологические качества, неприхотливость к условиям выращивания и плодородию почв.

Рекомендуется для использования в свежем виде, домашней кулинарии (тушения, консервирования, замораживания), в диетическом питании.

Добротный позднеспелый сорт с завидно высоким потенциалом урожайности. Никогда не подведёт и оправдает все ваши ожидания. Кочаны крупные (5-6 кг и более), с отличными товарными и вкусовыми качествами. Прекрасно зарекомендовал себя при любом использовании: и свежие салаты из него отменные, и засолка на славу, да и хранить можно до 3-4 месяцев. Устойчив к фузариозу.

Холодостойкий, раннеспелый сорт для выращивания в открытом грунте и под пленочными укрытиями. Головки округлые, плотные, массой до 1,2 кг, белоснежные, отличного вкуса.

Ценность сорта: стабильная урожайность, выравненность головок, холодостойкость, жаровыносливость, устойчивость к растрескиванию. Используется в домашней кулинарии, для консервирования и замораживания.

Сорта и гибриды серии Русский деликатес® – это то, что не устает восхищать и радовать не только самих садоводов, но и членов их … Холодостойкий, раннеспелый сорт для выращивания в открытом грунте и под пленочными укрытиями. Головки округлые, плотные, массой до 1,2 кг, белоснежные, отличного вкуса.

Сорта и гибриды серии Русский деликатес® – это то, что не устает восхищать и радовать не только самих садоводов, но и членов их семей (в первую очередь, детей, которым сложно привить любовь к овощам на столе). Все овощи серии Русский деликатес® на порядок слаще и лакомее за счет того, что имеют богатый, насыщенный вкус, нежную сахаристую структуру и яркий, неповторимый аромат и совсем не похожи на те современные «пластмассовые» овощи, которые лежат на прилавках современных супермаркетов. Мы хотим, чтобы на ваших грядках росли лучшие овощи! ↑

Очень эффектный и запоминающийся гидрид с фиолетовой окраской соцветий и светло-зелёными листьями. Среднеспелый, высокоурожайный сорт с ценными диетическими свойствами. Головки округло-плоские, плотные, ровные, массой до 1,5 кг.

Ценность: стабильное и дружное плодоношение, выравненность головок, холодостойкость, устойчивость к болезням. Рекомендуется для замораживания, консервирования, тушения, приготовления овощного рагу и диетических витаминных салатов, а при приготовлении на пару цвет голово … Очень эффектный и запоминающийся гидрид с фиолетовой окраской соцветий и светло-зелёными листьями. Среднеспелый, высокоурожайный сорт с ценными диетическими свойствами. Головки округло-плоские, плотные, ровные, массой до 1,5 кг.

5+2шт Семена премиум класса

Один из самых популярных гибридов, суперпучковый корнишонный гибрид женского типа цветения для открытого грунта, тоннелей, весенних теплиц.
В плодоношение вступает очень рано на 35-37-й день от всходов. В узлах формируется до 10 и более завязей. Неверояно холодостойкий гибрид, с лёгкостью переносит кратковременные похолодания. Ветвление слабое, что позволяет значительно упростить уход за растениями, за счёт отсутствия необходимости в его формировании. Характеризуется

Наверное, ни у одного нашего гибрида нет такого количества приставок «уникальный» по большинству критериев.

Ультраскороспелость – у огурца МЭЛС F1 от всходов – до первых огурчиков проходит всего 36 дней, причем это будет не один грустно висящий огурец, а он будет сплошь увешан огурчиками, да притом какими: ярко-зелеными, длиной до 10 см, с частым, не колючим опушением. В каждом узле по 5-7 завязей, а в целом, с растения за сезон можно снять до 400 огурчиков! И на вкус это просто фантастика – вн … Наверное, ни у одного нашего гибрида нет такого количества приставок «уникальный» по большинству критериев.

Ультраскороспелость – у огурца МЭЛС F1 от всходов – до первых огурчиков проходит всего 36 дней, причем это будет не один грустно висящий огурец, а он будет сплошь увешан огурчиками, да притом какими: ярко-зелеными, длиной до 10 см, с частым, не колючим опушением. В каждом узле по 5-7 завязей, а в целом, с растения за сезон можно снять до 400 огурчиков! И на вкус это просто фантастика – вне зависимости от ухода, они никогда не будут горькими; как правило, в них нет пустот; они всегда плотные, хрустящие; а аромат.

03Чтобы раскрыть всю красоту огурца, необходимо придерживаться простых правил: во-первых – не загущять посадки (огурцу МЭЛС необходимо много места, так как растение мощное и, представьте, какого он размера, если может дать до 400 огурчиков?), поэтому оптимальная схема посадки не менее 70х70 см. Второй момент – это необходимость частого сбора огурчиков, так как их очень много и они создают большую нагрузку на растение, сбор должен быть ежедневный. И последний совет – это обильный полив. Ну и на последок – МЭЛС устойчив к мучнистой росе, оливковой пятнистости, вирусу обыкновенной огуречной мозаики, толерантен к ложной мучнистой росе. Урожайность до 40 кг с 1 м2 за сезон! Сажайте огурец МЭЛС F1, и Вы будете довольны урожаем! ↑

12штСемена премиум класса

Гибрид раннего срока созревания. Для выращивания в теплицах, парниках, туннелях. Растение высокорослое (80-85 см), мощное. Плоды гибрида Мегатон F1 сразу выделяются на общем фоне, плоды его величественно висят по периметру куста крупными ровными тяжёлыми кубами, гладкие, глянцевые.

Плоды одни из самых крупных среди цветных перцев, вес их колеблется от 260 до 300 г(!), толщина стенки от 0,8 до 1 см(!), мякоть брызжуще-сочная, необыкновенно вкусная и ароматная. В собранном Вами урожае плоды перца … Гибрид раннего срока созревания. Для выращивания в теплицах, парниках, туннелях. Растение высокорослое (80-85 см), мощное. Плоды гибрида Мегатон F1 сразу выделяются на общем фоне, плоды его величественно висят по периметру куста крупными ровными тяжёлыми кубами, гладкие, глянцевые.

Плоды одни из самых крупных среди цветных перцев, вес их колеблется от 260 до 300 г(!), толщина стенки от 0,8 до 1 см(!), мякоть брызжуще-сочная, необыкновенно вкусная и ароматная. В собранном Вами урожае плоды перца будут «равны, как на подбор» — один к одному крупные, толстостенные, вкусные и полезные. Выращивание этого гибрида доставит Вам большое эстетическое удовольствие. У плодов плотная кожица, они отличаются отличной транспортабельностью, Вы сможете перевозить их на любые расстояния, так как плотная кожица препятствует повреждению плодов, поэтому они ещё и долго хранятся. Несомненным достоинством гибрида является высокая пластичность: он способен приспосабливаться к крутому нраву российской погоды. Благодаря плотной кожице, плоды переносят легкие заморозки осенью, в то время как плоды других сортов с нежной кожицей повреждаются. Комплексная устойчивость к болезням, присущая гибриду, повышает гарантированность получения урожая. Рекомендуется для использования в свежем виде и консервирования.

Посев на рассаду в конце февраля – начале марта, пикировка в фазе одного настоящего листа. Рассаду рекомендуется выращивать в течение 60 дней от всходов и высаживать в фазе бутонизации. До определенного момента перец растет в один стебель, но при достижении высоты 15-20 см начинает разветвляться, образуя несколько ветвей. На месте разветвления формируется первый цветочный бутон, который овощеводы называют коронным. Его для лучшего ветвления и развития куста следует удалить. В теплицу высаживают в середине мая, а в открытый грунт – в середине июня, после окончания весенних заморозков, по схеме 60х60 см. Высокорослые сорта выращивают на шпалере, с формировкой в 2 стебля. Культура теплолюбива, требовательна к плодородию и влажности почвы. ↑

Марс, агрофирма

Отрицательные стороны

Пакетированные семена сортов и гибридов овощных, лекарственных, цветочных и ягодных культур. Сопутствующие товары для садоводов и огородников (удобрения, пестициды и стимуляторы роста растений).

Положительные стороны

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Учредитель Мартьянов Сергей Алексеевич, он заурядный мошенник и авантюрист. Никаких денег там нет. В лучшем случае, заплатят 1-2 месяца, а потом начинаются задержки, которые не закончатся никогда. Кто первый от туда сбежит, тот выиграет. Каждый год они пытаются стать дилерами чего-нибудь, но ведут бизнес, который полностью построен на обмане клиентов и своих сотрудников. Мартьянов называет себя другом Ходорковского, его любимая фраза: “Втюхал клиенту, а потом посылаешь его на х-й, потому что обманутых клиентов все посылают на х-й”. Раньше они пытались работать с ГУДСП, но получали регулярно неисправную технику и отказались с ними сотрудничать. Директор очень хитрый, поэтому с первого взгляда трудно раскусить обман.
Положительные стороны :
Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
разрешают уходить раньше домой – главное выполнение работы на 100%,а в итоге срезают з/п на 25% от полной.т.е 23000 полная, а выплачивают 6000 всего, говоря что недорабытываете. Это как?На идиотов чтоли? К томуже вешают что не лень.Договоры о местах с директорами,раскладка стоек,приходеться таскать оборудование с дркгого конца Москвы на себе в метро как ишак,на банковскую карту перечисляют зарплату свою + чужую,нужно конечно превозить в офис и отвечай за нее.Полный идеотизм.
Плюсы в работе :
з/п вовремя, провод праздников за счет кампании,подбор территории ближе к дому . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Ген. директор Мартьянов С.А. Отработал около года. Итак, только одни факты. За последний год из компании уволились – руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис –менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика. Готовятся к увольнению еще несколько человек. Для компании численностью до 30 чел. – многовато. Причины: их много 1. Авторитарный стиль работы ген. директора. Отличительной чертой руководителя является нетерпимость к чужому мнению, отличному от своего собственного. Все распоряжения носят исключительно директивный характер по принципу: “я начальник – ты дурак”. Рабочие контакты с руководителем носят характер многочасовых монологов ген. директора, который учит как надо работать. 2. В компании полностью отсутствует какая-либо внятная коммерческая политика. Компания, начавшая свою деятельность в 2008г. с перепродажи строительной спецтехники сменила несколько направлений . Подробнее>>

Здравствуйте. Я тоже попала на этот развод. 12. 10. 2016 поехала в эту компанию на вакансию мерчендайзер заплатила за мед. книжку и составили договор. Были все такие вежливые и все обьяснили не думала что вляпаюсь в такое. Потом сказали что позвонить бригадир и все расскажет. Он позвонил и сказал что у мед. Центра закончилась лицензия и что надо подождать и Подробнее>>

я когда работал с меня тоже вычитали за форму но я сразу уточнял стоимость и когда уволился форма осталась у меня по зарплате тоже уточнял в кадрах все сходилось ровно Подробнее>>

работник Фирма занимается проектированием и монтажом пожарных систем. Очень много работы по проектированию. Платят за такую работу мало в среднем 3500грн. Хотя проектировщик делает по 5 проектов в месяц. Рабочий график-убийство, часто заставляют выходить по выходным и за это не доплачивают. В офисе тесно кислорода не хватает и везде камеры. Отношение как к скоту постоянно все болеют. Руководству всё Подробнее>>

Ген. директор Мартьянов С.А. Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Отработал около года. Итак, только одни факты. За последний год из компании уволились — руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис–менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика. Готовятся к увольнению еще несколько человек. Для компании численностью до 30 чел. — многовато. Причины: Подробнее>>

Есть у меня традиция каждый Новый год встречать в том городе, в котором я еще не был, так сказать совмещаю приятное с полезным.Останавливаться приходиться в гостинице в компании с такими же ребятами, которые любят путешествовать.На этот раз мы решили встретить Новый год во Львове и остановиться в отеле “Марс”, который находиться в пригороде Львова.Кстати автобусы и маршрутки ходят в район где находится отель часто, так что проблем с тем, чтобы добраться в сам Львов нет.Ну и теперь про сам отель, побуду немного в роли Ольги Фреймут из “Ревизора”)))Обслуживающий персонал встретил нас очень гостеприимно,развеяв “миф”о бендеровцах с Западной Украины.Отель- это просто Подробнее>>

НОРМАЛЬНАЯ КОНТОРА!ЕСЛИ ДОБРОСОВЕСТНО РАБОТАЕШЬ, ОБЕЩАННЫЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЕШЬ))) А ЗА БЕЗДЕЛЬЕ СЕЙЧАС НИКТО НЕ ПЛАТИТ-НЕ АКТУАЛЬНО)))ВСЁ АДЕКВАТНО И ПО-ЛЮДСКИ! Подробнее>>

Точно! Хоть и работал там 4 года назад, но бардак был такой же. Со временем думаю хуже становится, т.к. конкуренция все больше, вот и затягивают гайки работникам Подробнее>>

это точно кидалово полное работал год без малого в долги влeз в офигенные в виду того что зп ни очём хоть выполняй хоть перевыполняй план, а гсм, сот. связь, рем. авто ни кто не компенсирует, вообще про эти компании говорить можно много, а то что они а имeнно руководители не ценят проф. в той или иной области это точно по моему мнению Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Белую зп можно увидеть только если оформят в штат!До этого предлагают работать по очень странному договору.На собеседовании г-н маргарян может с барского плеча пообещать высокую зп,но по факту, эту зарплату так и не выплатят, она так и останется на словах! Кидают в этой конторке на деньги практически через одного!Но кидают на деньги не только сотрудников,но и клиентов, с кем сотрудничает компания.В компании нет ни стратегии, ни целей, ни четкой структуры.За счет чего просуществовала эта конторка остается только догадываться.
Положительные стороны :
своя парковка . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Начальство отвратительное.
Положительные стороны :
нету . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Идеи не реализуются, всё остаётся на уровне эксперимента. Амбициозность руководителей на уровне сатиры, многие руководители имеют внушительный пенсионный возраст. В данной конторе большие трудности начиная с руководства, владелец-маргарян сам руководит всеми процессами, денег на развитие направлений не выделяет, считает, что скромная но стабильно выплачиваемая заработанная плата должна мотивировать специалистов на подвиги. При этом “специалисты” делающие вид, что готовы на подвиги имеются, у кого-то ипотека, кредиты, долги, старость, у кого-то низкий уровень компетенции, шансы на спрос рынка труда ничтожно мал и все они ежемесячно ждут своей компенсации за “труд”. С таким балластом контора вяло двигается, не скажу что вперёд. В маркетинге самая большая дыра, его просто не существует, специалистов кто профессионально может вывести на рынок продукты, решения конторы нет и в перспективе не ожидается, потому что маргарян, этим всё сказано. Резюмирую, мягко – не рекомендую, не советую. Опыт работы в рикоре . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Офис староват. Система ДМС оставляет желать лучшего.
Положительные стороны :
Довольно интересные и амбициозные проекты. Белая з/п без задержек, удобно добираться. . Подробнее>>

Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с “блестящих перспектив”. Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании – это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз – “мы растим таланты”. да, Подробнее>>

Согласен с всем выше сказанным. Работал полтора года в Марсе, и по знаниям и опыту превосодил многих сотрудников. К контракторам как к людям отношение ужасное, больничные не оплачиваются и нет премий. Также руководители компании Марс хорошо пользуются твоив упорным трудом в 9 – 10 часов для своего продвижения и ты при этом мало получаешь. Было много случаем, когда ты человек сидит Подробнее>>

Пригласили на собеседование в агентство.Рассказали о вакансии,мне все понравилось,работу знаю от А-Я.Второй этап собеседования-тесты:математический и вербальный. Задание были такими,что я не поняла кого они хотят видеть на данной должности: министра финансов или квалифицированного сотрудника.Ответов для проверки тестов не дали,в итоге звонок,мол вы не прошли тест. До этого работала в компании значительно сильнее чем компания Марс,но такого кастинга не проходила. Считаю Подробнее>>

Добрый день! Хочу написать о работе в компании Марс и об отборе кандидатов для работы в компании. Срок работы в компании – 5 лет на позиции на процессе. Уволилась несколько лет назад, пробовала устроиться на другую вакансию. Плюсы этой компании, несомненно, это условия труда, соц. пакет, ДМС и белая зарплата всегда вовремя + премии, на момент моей работы там были неплохие. Все перечисленные Подробнее>>

О нас

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Уральский дачник

Производитель семян с 1935 года

Компания “Уральский дачник”, как производитель семян, перешагнула порог 80-летия. Что осталось неизменным, несмотря на возраст?

Внимание к собственному делу. Сотрудники компании отслеживают каждый этап: производят семена, ведут селекционную работу, контролируют посевные качества, сортируют, пакетируют и продают.

В нашем интернет-магазине СЕМЕНА ТУТ мы предлагаем купить семена Уральского дачника по низким ценам с доставкой почтой по России и оплатой наложенным платежом. Мы осуществляем бесплатную доставку семян по Москве и области на особых условиях. Семена Уральского дачника можно купить в Москве через более чем 50 пунктов самовывоза или с доставкой курьером.